FAQ

No. Ya debe tener 1 año de empleo dentro de su empresa en los últimos tres años.

La visa L-1 es una visa de "doble intención" que permite al titular de una visa L-1 y sus dependientes solicitar la residencia permanente sin poner en peligro su estatus. Son elegibles para la solicitud tradicional o la solicitud EB-1 acelerada.

Los dependientes E pueden obtener una autorización de trabajo. Esta autorización de trabajo debe solicitarse por separado.

No hay un mínimo definido. Al gobierno de los Estados Unidos le gustaría ver un nivel de inversión o comercio lo más alto posible, y la cantidad dependerá de la naturaleza de su negocio.

La aprobación inicial es generalmente de 2 a 5 años, pero estos pueden extenderse indefinidamente.

El objetivo de estas visas es emplear a ciudadanos estadounidenses, por lo que su caso será más fuerte si puede mostrar un plan de negocios que empleará a otras personas.

Estas peticiones deben tomarse en serio. Póngase en contacto con un abogado de VISAS-USA para responder a la solicitud de manera adecuada.

Existen visas que permiten a los inversionistas y empresarios extranjeros abrir y participar en negocios en los Estados Unidos. Un abogado de inmigración con experiencia en VISAS-USA puede ayudar.

La petición primero debe ser aprobada.

Premium Processing es un programa especial de USCIS que proporciona un procesamiento significativamente más rápido a cambio de una tarifa de procesamiento adicional. Tendrá una respuesta dentro de los 15 días en las peticiones L, H-1B, O, P, E-1 y E-2.

Hay visas disponibles para usted y su empleado potencial, como la visa L o la visa H-1B. Estas son visas especialmente diseñadas específicamente para empleados que aportan un cierto conjunto de habilidades a un trabajo en los Estados Unidos.

La elegibilidad depende de más de una variable. El gobierno quiere ver evidencia de residencia permanente legal durante 5 años antes de su solicitud, o tres años si su residencia se basa en el matrimonio.

La ley de inmigración es complicada y cambia a menudo. Un abogado de inmigración con experiencia puede aliviar sus preocupaciones mientras navega por las dificultades. Su abogado puede hacer un seguimiento de los plazos, ayudarlo a fortalecer su solicitud y decirle exactamente lo que necesita

Esto no es automático. El proceso puede tomar de meses a años, y depende de que Estados Unidos decida que el matrimonio es legítimo.

"Tarjeta verde" es un término no oficial para una tarjeta de residente permanente legal.
Una petición de inmigrante es una solicitud para convertirse en un residente permanente legal en los Estados Unidos. Una petición de no inmigrante es una solicitud para obtener un estatus temporal en los Estados Unidos.

1. Puede viajar libremente

2. Se le otorgará el estado de hasta tres años, elegible para extensiones de dos años a un total de siete años para gerentes, cinco años para empleados de conocimiento especializado

Para ser elegible para la visa L-1 , debe demostrar que:

1. Trabaja para una empresa extranjera que tiene una sucursal, subsidiaria, afiliada o empresa matriz en los Estados Unidos

2. Será transferido como gerente, ejecutivo o persona con conocimientos o habilidades especializadas, que supervisará el trabajo de los empleados profesionales, no de los trabajadores.

3. No es el propietario de la empresa

4. Haber trabajado con la empresa durante al menos un año durante los tres años anteriores

Esta visa permite que los ciudadanos extranjeros sean transferidos por su empleador actual en el extranjero a los Estados Unidos para administrar o dirigir una división subsidiaria. Se llama visa de transferencia dentro de la empresa.

1. Copias de cualquier contrato escrito que tenga con el O-1 o el empleador o patrocinador.

2. Una explicación detallada de la naturaleza de los eventos o actividades, incluidas las fechas y el itinerario

3. Opinión consultiva escrita sobre su trabajo

4. Prueba de apoyo de larga data del O-1

5. Prueba de que sus contribuciones son esenciales para el O-1

Para ser elegible para la visa O-2, debe demostrar que:

1. Son una parte integral del desempeño real del titular de la visa O-1

2. Tener habilidades críticas y experiencia que no son de naturaleza general y no pueden ser realizadas por otras personas en los Estados Unidos.

Esta visa es para el personal de apoyo esencial de los titulares de visas O-1 para ingresar a los Estados Unidos. Este estado no se aplica al personal en las ciencias, los negocios o la educación.

1. Evidencia de que ha sido nominado o ha recibido importantes premios o premios nacionales o internacionales en el campo en particular, como un Premio de la Academia, un Emmy, un Grammy o un Premio del Gremio de Directores, o

2. Evidencia de:

a. Realizó, y realizará, servicios como participante principal o protagonista en producciones o eventos que tienen una reputación distinguida como lo demuestran las revisiones críticas, anuncios, comunicados publicitarios, contratos de publicaciones o endosos;

b. Logró reconocimiento nacional o internacional por logros evidenciados por revisiones críticas u otros materiales publicados por o sobre el individuo en los principales periódicos, revistas comerciales, revistas u otras publicaciones.

c. Desempeñó, y desempeñará, en un papel principal, estelar o crítico para organizaciones y establecimientos que tienen una reputación distinguida evidenciada por artículos en periódicos, revistas comerciales, publicaciones o testimonios;

d. Registros de grandes éxitos comerciales o aclamados por la crítica como lo demuestran indicadores tales como título, calificación, posición en el campo, ingresos de taquilla, calificaciones de películas o televisión y otros logros ocupacionales reportados en revistas comerciales, periódicos importantes u otras publicaciones.

e. Recibió un reconocimiento significativo por los logros de organizaciones, críticos, agencias gubernamentales u otros expertos reconocidos en el campo en el que el extranjero está involucrado. Tales testimonios deben estar en una forma que indique claramente la autoridad, la experiencia y el conocimiento del autor de los logros del extranjero o

f. Ordenó un salario alto o exigirá un salario alto u otra remuneración sustancial por servicios en relación con otros en el campo, como lo demuestran los contratos u otra evidencia confiable

Debe enviar lo siguiente:

1.Evidencia de que ha sido nominado o ha recibido importantes premios o premios nacionales o internacionales en el campo en particular, como un Premio de la Academia, un Emmy, un Grammy o un Premio del Sindicato de Directores, o

2.Evidencia de:

a. Realizó, y realizará, servicios como participante principal o protagonista en producciones o eventos que tienen una reputación distinguida como lo demuestran las revisiones críticas, anuncios, comunicados publicitarios, contratos de publicaciones o endosos.

b. Logró reconocimiento nacional o internacional por logros evidenciados por revisiones críticas u otros materiales publicados por o sobre el individuo en los principales periódicos, revistas comerciales, revistas u otras publicaciones.

c. Desempeñó, y desempeñará, en un papel principal, estelar o crítico para organizaciones y establecimientos que tienen una reputación distinguida evidenciada por artículos en periódicos, revistas comerciales, publicaciones o testimonios.

d. Registros de los principales éxitos comerciales o aclamados por la crítica, como lo demuestran indicadores tales como título, calificación, posición en el campo, ingresos de taquilla, calificaciones de películas o televisión y otros logros ocupacionales reportados en revistas comerciales, periódicos importantes

e. Recibió un reconocimiento significativo por los logros de organizaciones, críticos, agencias gubernamentales u otros expertos reconocidos en el campo en el que está involucrado. Dichos testimonios deben estar en una forma que indique claramente la autoridad, la experiencia y el conocimiento del autor de sus logros.

f. Ordenó un salario alto o exigirá un salario alto u otra remuneración sustancial por servicios en relación con otros en el campo, como lo demuestran los contratos u otra evidencia confiable

Debe demostrar la aclamación y el reconocimiento nacional o internacional sostenidos por los logros en el campo de especialización. Lo siguiente es útil:

1.Recibir un premio importante reconocido internacionalmente, como el Premio Nobel, o

2. Al menos tres de los siguientes criterios:

a. Documentación de recepción de premios reconocidos a nivel nacional o internacional o premios a la excelencia en el campo de la actividad

b. Documentación de la pertenencia a asociaciones en el ámbito para el que se solicita la clasificación. La membresía debe exigir logros sobresalientes de sus miembros, según lo juzgado por expertos nacionales o internacionales reconocidos en sus disciplinas o campos.

c. Material publicado en publicaciones profesionales o comerciales importantes o en los principales medios de comunicación sobre su trabajo en el campo para el cual se busca la clasificación, que incluirá el título, la fecha y el autor de dicho material publicado, y cualquier traducción necesaria

d. Evidencia de participación en un panel, o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo campo de especialización o en un campo de especialización aliado a aquel para el cual se busca la clasificación.

e. Evidencia de contribuciones científicas, académicas o relacionadas con negocios originales de gran importancia en el campo

f. Evidencia de autoría de artículos académicos en el campo, en revistas profesionales u otros medios importantes

g. Evidencia de que ha sido empleado en una capacidad crítica o esencial para organizaciones y establecimientos que tienen una reputación distinguida

h. Evidencia de que ha ordenado un salario alto o que tendrá un salario alto u otra remuneración por servicios, evidenciada por contratos u otra evidencia confiable

Necesita, entre otras cosas:

1. Copias de cualquier contrato escrito entre usted y su patrocinador o empleador.

2. Explicación detallada de sus eventos o trabajo en los EE. UU., las fechas para los eventos y una copia de su itinerario

3. Una opinión consultiva de larga duración

Sí, debe tener una opinión consultiva de un grupo u organización de pares que esté involucrado en su área de habilidad especial. Estos grupos existen y proporcionan tales opiniones por una tarifa.

Sí, el USCIS ha instituido un programa llamado Procesamiento Premium. Por una tarifa adicional, recibirá una respuesta dentro de los quince días.

Sí. Su patrocinador o empleador debe solicitar su visa.

Sí, no hay restricciones.

Puede permanecer en los Estados Unidos el tiempo que sea necesario para completar su trabajo, con un límite inicial de tres años. Su visa puede extenderse por incrementos de un año, siempre y cuando mantenga el estatus.

1. Viajar libremente durante toda la duración de la visa

2. Traer a su personal de apoyo esencial a los EE. UU.

3. Traer a sus dependientes a los EE. UU.

4. Solicitar la residencia permanente mientras se encuentra en un estado O válido

5. Trabajar en cualquier evento, espectáculo o producción para la que haya sido aprobado

6. Trabajar para múltiples empleadores

Esta es una visa de no inmigrante que permite a los extranjeros con habilidades o talentos extraordinarios en una de las siguientes categorías ingresar a los Estados Unidos. para el trabajo en su campo:

1. Ciencia, educación, negocios y atletismo

2. Arte y Música

3. La imagen o la industria de la televisión

1. El empleador debe presentar la ETA 9035, Certificación de condición laboral, a través del sitio iCERT, que asegura al gobierno que el trabajador recibirá un salario legal y justo, similar al que recibiría un ciudadano estadounidense.

2. El empleador también debe presentar un I-129 adecuado.

Sí, puede traer a su cónyuge e hijos menores solteros y pueden quedarse mientras mantenga el estatus. Sin embargo, es posible que no acepten empleo, pero pueden asistir a la escuela en los Estados Unidos.

1. No está limitado a una visa H-1B por vida

2. El titular de la visa H-1B puede solicitar simultáneamente la residencia permanente legal o una tarjeta verde

3. Un empleador H-1B debe pagar el regreso del titular de la visa a su país si el empleo se termina temprano.

4. La visa H-1B le permite permanecer en los Estados Unidos. por tres años, y puede extenderse por tres años adicionales.

1. El solicitante debe demostrar la capacidad de trabajar en la ocupación especializada

2. El solicitante debe tener la intención de ingresar a los Estados Unidos para trabajar en una capacidad profesional.

3. El solicitante está buscando la entrada temporal a los EE. UU.

4. El solicitante debe tener una licenciatura o experiencia laboral equivalente

Una ocupación especializada se define como la aplicación teórica y práctica de conocimientos especializados que provienen de una licenciatura o un título superior en el campo. Algunos ejemplos incluyen ingeniería, matemáticas, arquitectura, medicina, derecho, contabilidad, artes, codificación informática, trabajo de TI y artes.

La visa de trabajadores H-1B es una visa de no inmigrante que permite a los extranjeros ingresar a los Estados Unidos para trabajar en un trabajo profesional preestablecido. El trabajo debe estar en una ocupación especializada y el titular de la visa debe tener un título de grado. La visa puede durar hasta seis años.

Sí, puede solicitar la residencia de una de las siguientes maneras:

1. Inmigración basada en la familia: Cualquier miembro de la familia que sea ciudadano estadounidense o residente permanente puede solicitarlo.

2. Inmigración basada en el empleo (certificación laboral): Puede encontrar un empleador que esté dispuesto a presentar un certificado laboral para usted ante el Departamento de Trabajo

3. EB-1: También puede presentar una petición de inmigración basada en la clasificación de Habilidad Extraordinaria – EB-1A, o como Ejecutivo o Gerente Multinacional – EB-1C

Exención de interés nacional: Las exenciones de interés nacional están disponibles para los solicitantes que tienen un título avanzado o experiencia suficiente y que pueden demostrar que su trabajo beneficiará sustancialmente a los EE. UU.

Sí, su cónyuge puede solicitar un Documento de Autorización de Empleo usando el Formulario I-765. A sus hijos no se les permite trabajar en los Estados Unidos, pero cualquier miembro de la familia puede asistir a la escuela.

Puede traer a su cónyuge e hijos menores solteros . Pueden permanecer en los Estados Unidos siempre y cuando usted mantenga su estatus.

No, no hay restricciones de viaje en la visa E-2. Puede viajar libremente.

1. Trabajar legalmente en la empresa en la que has invertido

2. Viajar libremente dentro y fuera de los EE. UU.

3. Quedarse en los EE.UU. con extensiones ilimitadas de dos años, siempre y cuando mantenga el estado

4. Traer a su familia, y su cónyuge también puede trabajar mientras está en los EE. UU.

El gobierno de los Estados Unidos no ha establecido una cantidad mínima precisa. Muchos abogados recomiendan una inversión de al menos $200,000 USD, pero cada negocio es diferente.

1. Un ciudadano extranjero de un país que tiene un tratado de inversión con los EE.UU.

2. Un empleado de la compañía que trabaja en una capacidad de supervisión o ejecutiva que involucra habilidades esenciales para el funcionamiento del negocio, o un propietario del 50% de la empresa.

3. Extranjeros que posean al menos el 50% de las acciones de la compañía estadounidense

4. Una persona que ha invertido una cantidad sustancial cuya inversión está en riesgo, es decir que enfrenta pérdidas potenciales si el negocio fracasa.

5. El negocio estadounidense participará en el comercio activo o los servicios

6. El titular de la visa tiene la intención de partir al concluir su trabajo en los Estados Unidos.

La visa de inversionista E-2 se otorga a empresarios extranjeros de naciones con tratados, que tienen la intención de ingresar a los Estados Unidos para participar en el comercio y la inversión. Esto puede incluir la compra de un nuevo negocio.

Más del 50% del comercio internacional debe realizarse entre los Estados Unidos y el país de nacionalidad.

El volumen de comercio sustancial debe ser suficiente para garantizar un flujo internacional continuo y demostrar numerosas transacciones a lo largo del tiempo entre los Estados Unidos y el país del tratado. No hay un mínimo exacto. Sin embargo, las empresas más pequeñas deben ser capaces de apoyar al comerciante del tratado y a su familia.

El comercio ya debe estar activo cuando solicite la visa. Las inversiones pueden ser continuas, siempre y cuando los fondos estén irrevocablemente comprometidos, supeditados solo a la visa. Los fondos para la inversión pueden provenir de cualquier país, incluidos los Estados Unidos, siempre que estén controlados por el solicitante.

Sí, puede solicitar la tarjeta verde de una de las siguientes maneras:

1. Inmigración basada en la familia: Cualquier miembro de la familia que sea ciudadano estadounidense o residente permanente puede solicitarlo.

2. Inmigración basada en el empleo (certificación laboral): Puede encontrar un empleador que esté dispuesto a presentar un certificado laboral para usted ante el Departamento de Trabajo

3. EB-1: También puede presentar una petición de inmigración basada en la clasificación de Habilidad Extraordinaria – EB-1A, o como Ejecutivo o Gerente Multinacional – EB-1C

Exención de interés nacional: Las exenciones de interés nacional están disponibles para los solicitantes que tienen un título avanzado o experiencia suficiente y que pueden demostrar que su trabajo beneficiará sustancialmente a los EE. UU.

Sí, su cónyuge puede solicitar un Documento de Autorización de Empleo. A sus hijos no se les permite trabajar.

Su familia puede asistir a escuelas de los Estados Unidos.

Puede traer a su cónyuge e hijos menores solteros. Pueden permanecer en los Estados Unidos siempre y cuando usted mantenga su estatus E-1.

Sí, puede viajar tantas veces como desee antes de la expiración de su estatus E-1. No hay límites de tiempo en su viaje.

Puede permanecer en los Estados Unidos con extensiones ilimitadas de visa de cinco años o extensiones de estatus de dos años, siempre y cuando mantenga las calificaciones E-1.

1. Trabajar legalmente para una empresa estadounidense donde más del 50 por ciento del negocio es comercio entre los EE. UU. y su país de origen

2. Viajar libremente dentro y fuera de los EE. UU.

3. Permanecer en los Estados Unidos con extensiones ilimitadas de dos años, siempre y cuando mantenga las calificaciones E-1

4. Traer a sus dependientes a los EE. UU. Su cónyuge también puede trabajar en los Estados Unidos

Los titulares de visas E-1 cumplen con los siguientes criterios:

1. Es un ejecutivo o gerente en una compañía de una nación con tratado que opera en los Estados Unidos, o posee al menos el 50 por ciento de la compañía.

2. Ciudadanos de su país poseen al menos el 50 por ciento de las acciones de la empresa.

3. Es ciudadano de un país de tratado de comercio y está involucrado en comercio internacional

4. Es un miembro de la familia de un titular de visa E-1 principal

La E-1 es una visa de no inmigrante que permite a los extranjeros que viven en una nación con tratado ingresar a los Estados Unidos y llevar a cabo un comercio sustancial.

1. Evidence that you have been nominated for, or has been the recipient of, significant national or international awards or prizes in the particular field such as an Academy Award, an Emmy, a Grammy, or a Director’s Guild Award or

2. Evidence that you have:

• a. Performed, and will perform, services as a lead or starring participant in productions or events which have a distinguished reputation as evidenced by critical reviews, advertisements, publicity releases, publications contracts, or endorsements;
• b. Achieved national or international recognition for achievements evidenced by critical reviews or other published materials by or about the individual in major newspapers, trade journals, magazines, or other publications
• c. Performed, and will perform, in a lead, starring, or critical role for organizations and establishments that have a distinguished reputation evidenced by articles in newspapers, trade journals, publications, or testimonials;
• d. Records of major commercial or critically acclaimed successes as evidenced by such indicators as title, rating, standing in the field, box office receipts, motion picture or television ratings, and other occupational achievements reported in trade journals, major newspapers, or other publications
• e. Received significant recognition for achievements from organizations, critics, government agencies, or other recognized experts in the field in which the alien is engaged. Such testimonials must be in a form which clearly indicates the author’s authority, expertise, and knowledge of the alien’s achievements or
• f. Commanded a high salary or will command a high salary or other substantial remuneration for services in relation to others in the field, as evidenced by contracts or other reliable evidence

You must submit the following:

1. Evidence that you have been nominated for, or have been the recipient of, significant national or international awards or prizes in the particular field such as an Academy Award, an Emmy, a Grammy, or a Director’s Guild Award, or

2.Evidence that you have:

• a. Performed, and will perform, services as a lead or starring participant in productions or events which have a distinguished reputation as evidenced by critical reviews, advertisements, publicity releases, publications contracts, or endorsements
• b. Achieved national or international recognition for achievements evidenced by critical reviews or other published materials by or about the individual in major newspapers, trade journals, magazines, or other publications
• c. Performed, and will perform, in a lead, starring, or critical role for organizations and establishments that have a distinguished reputation evidenced by articles in newspapers, trade journals, publications, or testimonials
• d. Records of major commercial or critically acclaimed successes as evidenced by such indicators as title, rating, standing in the field, box office receipts, motion picture or television ratings, and other occupational achievements reported in trade journals, major newspapers
• e. Received significant recognition for achievements from organizations, critics, government agencies, or other recognized experts in the field in which you are engaged. Such testimonials must be in a form which clearly indicates the author’s authority, expertise, and knowledge of your achievements
• f. Commanded a high salary or will command a high salary or other substantial remuneration for services in relation to others in the field, as evidenced by contracts or other reliable evidence

You must demonstrate sustained national or international acclaim and recognition for achievements in the field of expertise. The following are helpful:

1.Receipt of a major, internationally recognized award, such as the Nobel Prize, or

2. At least three of the following criteria:

• a. Documentation of receipt of nationally or internationally recognized prizes or awards for excellence in the field of endeavor
• b. Documentation of membership in associations in the field for which classification is sought. The membership must require outstanding achievements of their members, as judged by recognized national or international experts in their disciplines or fields
• c. Published material in professional or major trade publications or major media about your work in the field for which classification is sought, which shall include the title, date, and author of such published material, and any necessary translation
• d. Evidence of participation on a panel, or individually, as a judge of the work of others in the same or in an allied field of specialization to that for which classification is sought
• e. Evidence of original scientific, scholarly, or business-related contributions of major significance in the field
• f. Evidence of authorship of scholarly articles in the field, in professional journals, or other major media
• g. Evidence that you have been employed in a critical or essential capacity for organizations and establishments that have a distinguished reputation
• h. Evidence that you have either commanded a high salary or will command a high salary or other remuneration for services, evidenced by contracts or other reliable evidence

You need, among other things:

1. Copies of any written contracts between you and your sponsor or employer.

2. Detailed explanation of your events or work in the U.S., the dates for these events, and a copy of your itinerary

3. A written advisory opinion

Yes, you must have an advisory opinion from a peer group or organization that is involved in your area of special ability. These groups exist and supply such opinions for a fee.

Yes, the USCIS has instituted a program called Premium Processing. For extra fees, you will receive an answer within fifteen days.

Yes. Your sponsor or employer needs to petition for your visa.

Yes, there are no restrictions.

You may stay in the U.S. so long as is necessary to complete your work, with an initial limit of three years. Extensions are granted in increments of up to one year at a time, and there is no limit to the number of extensions that an O-1 visa holder may receive as long as they continue to meet the eligibility criteria.

1. Travel freely throughout the duration of the visa

2. Bring your essential support personnel to the U.S.

3. Bring your dependents to the U.S.

4. Apply for permanent residence while in valid O status

5. Work at any event, show, or production for which you have been approved

6. Work for multiple employers

This is a nonimmigrant visa which allows foreign nationals with extraordinary ability or talent in one of the following categories to enter into the U.S. for work in their field:

1. Science, education, business, and athletics

2. Arts and Music

3. The motion picture or TV industry

1. You may travel freely

2. You will be granted status up to three years, eligible for two year extensions to a total of seven years for managers, five years for specialized knowledge employees

To be eligible for L-1 visa, you must demonstrate that you:

1. Work for a foreign company that has a branch, subsidiary, affiliate, or parent company in the United States

2. Will be transferred as a manager, executive, or person with specialized knowledge or skills, who will oversee the work of professional employees, not laborers

3. Are not the owner of the company

4. Have worked with the company for at least one year for the preceding three years

This visa allows foreign nationals to be transferred by their current overseas employer to the U.S. to manage or direct a subsidiary division. It is called the intra-company transfer visa.

1. The employer must submit the ETA 9035, Labor Condition Attestation, through the iCERT site, which assures the government that the worker will receive a legal and fair salary, similar to that which a U.S. citizen would receive.

2. The employer must also submit a proper I-129.

Yes, you may bring a spouse and unmarried minor children and they can stay as long as you maintain status. However, they may not accept employment, but may attend school in the U.S.

1. The applicant must demonstrate the ability to work in the specialty occupation

2. The applicant must intend to enter the U.S. to work in a professional capacity

3. The applicant is seeking temporary entry into the U.S.

4. The applicant must have a Bachelor’s degree or equivalent work experience

1. You are not limited to one H-1B visa per lifetime

2. The H-1B visa holder may simultaneously seek Lawful Permanent Residency or a Green Card

3. An H-1B employer must pay for the visa holder’s return to his country if employment is terminated early.

4. The H-1B visa allows you to stay in the U.S. for three years, and can be extended for an additional three years.

A specialty occupation is defined as involving theoretical and practical application of specialized knowledge that comes from a Bachelor’s degree or higher in the field. Examples include engineering, mathematics, architecture, medicine, law, accounting, the arts, computer coding, IT work, and the arts.

The H-1B workers visa is a nonimmigrant visa which allows foreign nationals to enter into the U.S. to work in a prearranged professional job. The job must be in a specialty occupation and the visa holder must have a Bachelor’s degree. The visa can last up to six years.

No. You must already have 1 year of employment within your company within the last three years.

The L-1 Visa is a “dual intent” visa which does allow an L-1 visa holder and their dependents to apply for permanent residency without jeopardizing their status. They are eligible for the traditional application or the expedited EB-1 application.

E dependents can obtain a work authorization. This work authorization must be applied for separately.

There is no defined minimum. The US Government would like to see as high an investment or trade level as possible, and the amount will depend on the nature of your business.

Initial approval is generally for 2 to 5 years, but these can be extended indefinitely.

The goal of these visas is to employ American citizens, so your case will be stronger if you can show a business plan that will employ other people.

These requests need to be taken seriously. Contact an attorney at VISAS-USA to answer the request appropriately.

There are visas that allow foreign investors and entrepreneurs to open and engage in businesses in the US. An experienced immigration lawyer at VISAS-USA can help.

The petition must first be approved.

Premium Processing is a special USCIS program that provides significantly faster processing in exchange for an additional processing fee. You will have an answer within 15 days on L, H-1B, O, P, E-1, and E-2 petitions.

There are visas available to you and your potential employee, such as the L visa or the H-1B visa. These are specially designed visas intended specifically for employees who bring a certain skill set to a job in the United States.

Eligibility depends upon more than one variable. The government wants to see evidence of lawful permanent residency for 5 years prior to your application, or three years if your residency is based on marriage.

Immigration law is complicated and changes often. An experienced immigration lawyer can ease your worries as you navigate the difficulties. Your attorney can track deadlines, help you strengthen your application, and tell you just what you need.

This is not automatic. The process can take from months to years, and depends on the US deciding the marriage is legitimate.

“Green card” is an unofficial term for a lawful permanent resident card. An immigrant petition is an application to become a lawful permanent resident in the United States. A non-immigrant petition is an application to obtain temporary status in the US.

Yes, you may apply for Green Card in one of the following ways:

1. Family Based Immigration: Any family member who is a U.S. citizen or permanent resident may apply for you.

2. Employment Based Immigration (Labor Certification):  You may find an employer who is willing to file a Labor Certificate for you with the Department of Labor

3. EB-1: You may also file an immigration petition based on the classification of Extraordinary Ability – EB-1A, or as a Multinational Executive or Manager – EB-1C

National Interest Waiver:  National Interest Waivers are available to applicants who have an advanced degree or sufficient experience and who can show that their work will substantially benefit the U.S.’s interests.

Yes, your spouse may seek an Employment Authorization Document using Form I-765. Your children are not allowed to work in the U.S., but any family member may attend schools.

You may bring your spouse and unmarried minor children. They may stay in the U.S. as long as you maintain your status.

No, there are no travel restrictions on E-2 visa. You may travel freely.

1. Work legally in the company in which you’ve invested

2. Travel freely into and out of the U.S.

3. Stay in the U.S. with unlimited two year extensions as long as you maintain status

4. Bring your family, and your spouse may also work while in the U.S.

The U.S. Government has not set a precise minimum amount. Many attorneys recommend an investment of at least $200,000 USD, but each business is different.

1. A foreign national of a country that has an investor treaty with the U.S.

2. A company employee working in a supervisory or executive capacity that involves skills essential to the operation of the business, or a 50% owner of the company

3. Foreign nationals who own at least 50% of the stock of the U.S. company

4. A person who has invested a substantial amount that is at risk, which faces potential loss if the business fails

5. The U.S. business will involve in active trade or services

6. The visa holder intends to depart at the conclusion of his work in the U.S.

The E-2 treaty investor visa is granted to foreign entrepreneurs from treaty nations who intend to enter the U.S. to engage in trade and investment. This can include the purchase of a new business.

Over 50% of the international trade must be conducted between the U.S. and the country of nationality.

The volume of substantial trade must be sufficient to ensure continuous international flow and demonstrate numerous transactions over time between the U.S. and treaty country. There is no exact minimum. However, smaller businesses must be able to support the treaty trader and their family.

Trade must already be active when you apply for the visa. Investments may be ongoing, so long as the funds are irrevocably committed, contingent only upon the visa. The funds for the investment funds may come from any country, including the U.S., as long as they are controlled by the applicant.

Yes, you may apply for Green Card in one of the following ways:

1. Family Based Immigration: Any family member who is a U.S. citizen or permanent resident may apply for you.

2. Employment Based Immigration (Labor Certification):  You may find an employer who is willing to file a Labor Certificate for you with the Department of Labor

3. EB-1: You may also file an immigration petition based on the classification of Extraordinary Ability – EB-1A, or as a Multinational Executive or Manager – EB-1C

4. National Interest Waiver:  National Interest Waivers are available to applicants who have an advanced degree or sufficient experience and who can show that their work will substantially benefit the U.S.’s interests.

Yes, your spouse may apply for an Employment Authorization Document. Your children are not allowed to work.

Your family may attend U.S. schools.

You may bring your spouse and unmarried minor children. They can stay in the U.S. as long as you maintain your E-1 status.

Yes, you may travel as often as you wish before the expiry of your E-1 status. There are no time limits on your travel.

You may stay in the U.S. with unlimited five year visa extensions or two year status extensions as long as you maintain E-1 qualifications.

1. Work legally for a U.S. company where more than 50 per cent of the business is trade between the U.S. and your home country

2. Travel freely into and out of the U.S.

3. Stay in the U.S. with unlimited two year extensions as long as you maintain E-1 qualifications

4. Bring your dependents to the U.S. Your spouse may also work in the United States

E-1 visa holders meet the following criteria:

1. You are an executive or manager in a treaty nation company operating in the U.S., or you own at least 50 per cent of the company

2. The nationals of your country own at least 50 per cent of the stock of the company

3. You are a citizen of a treaty trade country, and are involved in international trade

4. You are a family member of a principal E-1 visa holder

The E-1 is nonimmigrant visa which allows foreign nationals who live in a treaty nation to enter the U.S. and carry out substantial trade.